根据区委部署，2023年5月15日至7月15日，区委第一巡察组对中共邢台市南和区人力资源和社会保障局党组开展了常规巡察，2023年9月28日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党组及主要负责人组织整改落实情况

区人社局党组坚持把巡察整改落实作为一项重大政治任务来抓，对巡察组的反馈意见逐项认领、照单全收，切实履行巡察整改的主体责任，强化措施，明确责任，确保巡察整改工作在推进发展上取得实效。

党组书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，亲自安排部署巡察整改工作。研究制定并印发巡察反馈意见整改工作方案，成立领导小组，制定巡察整改责任清单，建立台账，实行整改“销号制”。局党组领导班子召开专题民主生活会，带头查摆问题，制定整改措施，切实将思想和行动统一到区委、区政府的部署要求上来，以高度的政治自觉、思想自觉正视问题，以强烈的紧迫感和责任感改正问题，切实做好整改工作。

二、整改落实的成效

人社局党组坚持目标导向、问题导向、结果导向，对照整改措施一项一项整改、一条一条销账、既做到即知即改、立行立改，又做到举一反三、建章立制，确保巡察整改各项任务取得实实在在的效果。

（一）关于聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况方面

1. 关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不到位”问题。

针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不到位”问题。一是完善理论中心组制度，利用专题党课、研讨会等形式进行学习，结合人社实际，利用南和人社公众号发布招聘等信息，积极服务群众。二是加强与财政协调沟通，争取资金支持，切实提高我区城乡居民养老保险待遇保障水平。

2、关于“党史学习教育开展不扎实”问题。

针对“党史学习教育开展不扎实”问题。一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，持续开展党史学习教育，以扎实的学习效果推进高质量发展。二是建立与企业对接服务工作专班，深入企业宣传人社政策，全面提供人才、用工、培训、社保等方面的服务。

3、关于“对意识形态工作重视不够”问题。

针对“对意识形态工作重视不够”问题。一是完善了《落实意识形态工作工作责任制实施方案》等相关制度，召开专题会议，对意识形态工作进行分析研判安排部署。二是升级天融信防火墙，采购安全防护设备，做好网络物理隔离，对全局所有电脑定期进行清杀病毒，消除网络安全隐患。

4、关于“创新意识不强，履职尽责不到位”问题。

针对“创新意识不强，履职尽责不到位”问题。一是完善区、乡、村三级就业服务平台，搭建了零工超市服务平台，为用工企业和务工人员提供更加便利的就业服务。二是印制促进高校毕业生等青年就业创业政策明白卡，宣传我区优惠政策，鼓励高校毕业生回邢来南创业；举办“专场招聘会”“人才夜市”“校企对接”等各类活动促就业。三是充分发挥邢台市农民工工资监控预警平台和全国欠薪平台作用，对存在拖欠克扣工资问题和线索，列出清单台账，开展核查处理，限期解决到位。

5、关于“社保基金风险防控制度执行不到位”问题。

针对“社保基金风险防控制度执行不到位”问题。一是严格落实《南和区社会保险基金管理风险排查实施方案》，逐节逐点对照方案进行风险排查，认真履行社会保险基金行政监督职责，对社会保险基金收支、管理做好监管。二是召开社保基金安全警示教育活动，覆盖全体社保工作人员，进一步筑牢拒腐防变思想防线。

6、关于“落实安全生产责任制不到位”问题。

针对“落实安全生产责任制不到位”问题。一是制定了《安全生产责任实施方案》，调整了安全生产工作领导小组，明确责任人，严格落实安全生产责任。二是对孵化园和培训学校加大消防安全宣传和排查，及时消除安全隐患。

（二）关于聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况方面

7、关于“党组议事规则执行不到位”问题。

针对“党组议事规则执行不到位”问题。一是及时将上级重要会议精神、重大决策部署纳入学习内容。二是严格落实“三重一大”制度，班子会议集体研究讨论，主要负责人末位发言，充分征求参会人员意见，体现决策民主、科学，并形成会议纪要。

8、关于“发挥‘根治拖欠农民工工资领导小组办公室’沟通协调、指导推动作用不强”问题。

针对“发挥‘根治拖欠农民工工资领导小组办公室’沟通协调、指导推动作用不强”问题。召开“南和区保障农民工工资支付月例会议”3次、“保障农民工工资支付专题调度会议”6次，印发邢台市南和区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室简报5期，有力地推动了工作开展，有效保障了农民工合法权益。

9、关于“形式主义依然存在”问题。

针对“形式主义依然存在”问题。专门召开了党组会议，研究党风廉政建设工作，落实班子成员“一岗双责”制度，确保了党建、业务“两手抓两手硬”。

10、关于“积极作为、服务群众有差距”问题。

针对“积极作为、服务群众有差距”问题。通过公众号及时发布职称考试、认定等信息，确保群众及时快速了解信息，增强服务为民理念。

11、关于“财务制度执行不严格”问题。

针对“财务制度执行不严格”问题。严把财务审核关，严格执行财务制度，举一反三，发现问题，立行立改。

（三）关于聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设情况方面

12、关于“党组在把方向管大局上还有差距”问题。

针对“党组在把方向管大局上还有差距”问题。召开党组会议，研究部署2024年度就业、人才等重点工作谋划，推动就业创业、人才工作科学性发展，助力区域经济高质量提升。

13、关于“党内政治生活开展不规范”问题。

针对“党内政治生活开展不规范”问题。一是制定了党员学习制度，对《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及《中国共产党党内监督条例》等法规深入再学习。二是召开了巡察整改民主生活会，制定方案，认真撰写对照检查材料，加强批评与自我批评，按照程序进行，确保不漏一项议程，严格规范党内政治生活。

14、关于“全面从严治党履职尽责不到位”问题。

针对“全面从严治党履职尽责不到位”问题。一是完善《邢台市南和区人力资源和社会保障局党组落实全面从严治党主体实施方案》，严格落实全面从严治党主体责任。二是严格落实党组书记第一责任和党组成员“一岗双责”制度。三是把监督管理严在日常，对苗头性、倾向性问题，及时批评教育、谈话提醒，督促认真反省、积极改正。

15、关于“主动邀请派驻纪检组加强自身监督不足”问题。

针对“主动邀请派驻纪检组加强自身监督不足”问题。全省社保基金安全警示教育会、巡察整改民主生活会均邀请了驻政府纪检组成员参加，强化自身监督。

16、关于“对审计发现问题整改不到位”问题。

针对“对审计发现问题整改不到位”问题。完善财务管理制度和国有资产暂行管理办法，规范财务制度执行，做到资产采购及时入账、账实相符。

三、下一步打算和措施

目前，整改工作成效还是阶段性的，下一步我们将认真贯彻落实区委巡察组反馈意见要求，坚定不移地推进全面从严治党向基层延伸，为建设人社事业营造良好的政治生态。

（一）坚持全面从严治党。严格落实“两个责任”，把握管党治党要求，主动担责、认真履责、扎实尽责。主要负责人亲自抓、负总责，班子其他成员严格履行“一岗双责”，把党建工作与业务工作摆到同等重要位置，同步推进，形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。

（二）健立健全长效机制。针对巡察组反馈的问题，进一步倒查制度缺陷，予以完善。对已建立的各项制度，坚决抓好落实，形成“以制度管人、以制度管事”的良好格局。

（三）持之以恒纠“四风”改作风。认真贯彻落实中央八项规定精神，建立健全抓作风建设的长效化机制。强化群众观念，践行群众路线，提高服务意识，以最过硬的作风、最精湛的业务、最优质的服务推动工作落到实处。

（四）进一步巩固整改成果。把抓好巡察整改作为推动人社事业发展的重要契机，认真落实区委区政府的决策部署,进一步增强全面从严治党的政治自觉、思想自觉、行动自觉，持续深入地做好巡察反馈意见整改工作，切实将巡察成果转化为推动人社工作的强大动力，提质增效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式电话：0319-4562071；邮政信箱：邢台市南和区人力资源和社会保障局；电子邮箱：xtnhrsj@data.xingtai.gov.cn。

                                                                                                                                                                                   中共邢台市南和区人力资源和社会保障局党组

                                                                                                                                                                                                         2024年3月25日