根据区委巡察工作统一部署，2019年11月20日至12月20日，区委各巡察组对档案馆进行了常规巡察，并反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中共共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

1、在主题教育活动开展中存在学习深度不够、理论联系实际不深。如：档案资源建设力度不够，民生档案接收有待加强；结合实际专题研究政治理论学习工作较少，照抄笔记多，心得体会和学习感悟少。

整改措施：一是提高思想认识，进一步提高党的理论学习的自觉性，加强对党的政治理论学习，原原本本的学， 联系实际学，带着问题学，学深学透，进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身政治素质和道德水平。二是结合讲党课、主题党日活动开展专题研讨，坚持集中学和自学相结合，坚持发扬理论联系实际的学风,切实做到融汇贯通，学以致用。三是强化学习效果。深入学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，坚定拥护习近平总书记核心地位，坚定拥护党中央权威和集中统一领导。四是坚持集中学和自学相结合，坚持发扬理论联系实际的学风，在学好、学深、学透的基础上，切实做到融汇贯通，认识深刻。五是加强档案资源建设，继续在全区开展档案集中接收活动，加大民生档案的接收进馆，丰富馆藏，更好的服务经济社会发展。

2、在党的政治建设方面存在理论学习重视不够，对标学习先进不到位。如：党组结合实际专题研究理论学习工作较少，只是按照要求学习了一些规定科目，理论学习缺乏系统性；在档案数字化建设方面,档案数字化工作2019年11月份启动，起步较晚，距其他县市区存有差距。

整改措施：一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，详细制定档案馆中心组学习计划，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进行系统全面的再学习，强化学习效果。二是认真制定党支部集中学习计划和党员个人自学计划，主动与中央、省、市、区的新部署新要求对标对表，及时更新学习内容。坚持每周五集中学习，要求党员规范记录学习笔记，扎实开展自学。三是加强对党员学习的指导和督查，党支部每季度对党员的学习情况进行一次检查，定期开展应知应会知识测试，检验学习成效，并将情况予以通报。四是加快档案数字化工作进度， 2019年完成馆藏档案303363页扫描任务，完成文件级电子目录39586条。

3、在党组织发挥职能作用方面存在班子不健全，作用发挥不够。如：专题会议研究落实加强党的全面领导次数少，重点不突出，研究不深入；班子不健全，议事规则不健全，党组会、馆务会不能正常开展。

整改措施：一是强化党建工作制度。定期组织会议，总结党建工作，分析存在问题，研究制定落实方案。二是规范业务工作。细化工作制度，理顺工作程序，避免党组会、馆务会“两会不分”问题的发生。三是加大党员干部教育管理工作力度。提高政治站位，牢记为民服务意识，把党组织作用发挥抓深抓实，确保工作成效。

4、未能严格落实党风廉政建设与业务工作“两手抓、两手硬”的要求。如：与党员干部交心谈心不够；廉政谈话不经常，记录不完善；听取单位同志意见或建议有待进一步加强。

整改措施：一是切实履行全面从严治党主体责任和第一责任人的职责，把党风廉政建设与中心工作同部署、共落实、齐推进，做到工作细化、任务量化、责任到人、措施具体、不断探索建立责权相统一的体制机制；每季度至少召开一次专题会议研究党风廉政建设工作，平时加强督查落实。二是深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央、省、市、区和区纪委的工作部署，把党风廉政建设主体责任作为政治责任，贯穿到各领域工作中，层层传导压力，落实责任，推动党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深发展。三是建立权力清单，签订主体责任和监督责任书。将权力运行纳入制度化的轨道，明确每项权力的基本内容。根据权力清单，合理分解权力和责任，确保行使职权时权责分明、各司其职、各负其责。

5、存在注重调研过程，轻视调研效果。如：在档案调研工作中，发现个别单位存在档案缺乏集中统一管理、档案人员不固定、档案交接不规范等问题，未能有针对性地提出切实可行的措施。

整改措施：认真执行调查研究工作制度，合理安排时间，多深入基层一线，认真倾听群众呼声，及时了解掌握群众困难与诉求，做到问计于民，问需于民。

6、班子建设不健全，2019年机构改革后，档案馆从政府办调整为县委直属事业单位，档案馆班子现有1名馆长，未能正常开展三重一大、民主生活会等会议，民主集中制得不到充分发挥。

整改措施：在班子配备到位前，三重一大、民主生活会等民主决策事项由全体会、组织生活会等形式进行民主决策。

7、干部队伍建设、机关党建方面还需加强。现有6人（其中长期病假1人，内退到乡村振兴1人，下乡扶贫1人），能够正常上班正式人员只有3人（包括2020年10月退休1人）；党建工作抓的不实，“三会一课”制度落实不到位存在部分退休党员参会不经常，党员队伍老龄化的现象。

整改措施：一是克服人员缺少和老化问题，在工作中发挥党员干部先锋模范作用，充分发挥档案部门职能和人员积极性，在优质高效服务上下功夫。二是根据退休干部实际情况，采取上门送学，电话、微信等多种形式，调动退休干部参加“三会一课”的积极性。三是开展对老干部送关爱送慰问活动，多倾听他们的建议和心声。

8、干部担当作为方面存在干事创业精气神不够，缺乏开拓创新精神。如：2019年机构改革后，单位存在人员短缺和老化，对工作要求标准有所降低；有些破产企业档案保管和移交不及时，造成一些下岗职工因退休养老等原因到档案馆无法找到破产企业档案情况。

整改措施：紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，增强争先创优意识，加强问题分析研究，制定工作方案，解决工作中只求“过得去”，不求“过得硬”问题，实现思维创新、机制创新、方法创新、工作创新，努力开创新的工作新局面，全力推进各项工作的落实。